3つの基本方針

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    小規模保育事業に特化

    平成27年4月に開始した子ども子育て支援新制度における小規模保育事業は、待機児童の多くを占める低年齢児(0歳~2歳)保育の大きな受け皿になると考えられます。質の高い小規模保育事業を増やしていくことで、社会問題化している待機児童問題解決に貢献します。

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    常に保育の質の向上を目指す

    当社は奇をてらった保育方針は持たず、保育所保育指針に基づいた運営で養護・教育の質が高く、保護者が子どもを安心して預けることができる保育所の運営をすることに経営資源を集中する方針です。第三者の目を積極的に取り入れながら常に改善を図って参ります。

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    子どもと職員の笑顔が
    あふれる保育所

    ストレスを抱えた保育士が子どもの保育を実施しても、質の高い保育はできません。心身ともに充実し、ストレスを抱えない職員が笑顔で働くことができる職場環境をつくることを重視しています。

年齢別保育の考え方

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    特定の保育士との信頼関係が築けるよう配慮した保育を実施します。応答的な言葉がけ等を行い、情緒の安定を図ります。排泄では清潔になる事の心地よさを感じるようにオムツ替えを実施します。保育所での生活のリズムが整うよう配慮します。

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    保育所という未知の世界で、友達や保育士との関わりの中で、様々なものに興味をもち、活発に関わるように毎月の養護・教育の内容を設定します。食事では最後にはこぼしながらも一人で最後まで食事ができるようにします。排泄はオムツ外しの準備段階であるので、オムツが汚れていたら取り替えたいと思うこと、トイレに座ってみることを促します。

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    自分の言葉で思いを伝えられるようになるよう心掛けて保育を行います。基本的な生活習慣を身に付けられる年齢であり、友達と楽しく遊ぶことができることを目標とします。食事では苦手なものも励まされて最後まで食べられるように援助します。排泄は最終的に自分からトイレに行って排尿・排便ができるよう養護・教育を行います。

職員方針

職員の質の向上のために、自治体主催等の外部研修には積極的に参加し、
研修内容を保育士全体で共有します。
研修を受けたうえで、実際に何をして園の保育の質を改善するかが最も重 要なので、OJT(On the job training)で改善策を皆で考え、実行に移すことができる職員を増やして参ります。
また施設長が中心となり、内部研修も定期的に実施します
(保育内容、環境、食事について、トイレトレーニング、食育等)。

【職員募集】 ※要保育士資格
当社が運営する保育所での勤務を希望される方は、以下採用情報ページからご応募いただくか、Email、LINEからご一報ください。
[ 採用情報 ]こちらから
[ E-mail ]
[ LINE ID ]@141ogcwo

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運営実績

川崎市
川崎みどり保育園
平成27年開所
TEL:044-589-8877
川崎市川崎区榎町7-1
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

横浜市
江田ひまわり保育園
平成28年開所
TEL:045-532-5566
横浜市青葉区荏田西2-35-1-105
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

横浜市
たまプラーザぽんた保育園
平成29年開所
TEL:045-532-6687
横浜市青葉区美しが丘1-23-5
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

横浜市
あざみ野ひだまり保育園
平成30年開所
TEL:045-530-5776
横浜市青葉区あざみ野2-28-9
ルミナスミユキ201
小規模保育事業A型

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第三者評価報告書

横浜市
根岸すみれ保育園
平成31年4月開所
TEL:045-374-5558
横浜市磯子区原町13-10
小規模保育事業A型

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第三者評価報告書

横浜市
こどもの国ほしぞら保育園
令和2年4月開所
TEL:045-482-7118
横浜市青葉区奈良5丁目16-10
小規模保育事業A型

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第三者評価報告書

横浜市
鶴見なのはな保育園
令和2年4月開所
TEL:045-642-7731
横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8
小規模保育事業A型

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第三者評価報告書

横浜市
鶴見ぬくもり保育園
令和3年4月開所
TEL:045-716-9511
横浜市鶴見区鶴見中央1-23-32
小規模保育事業A型

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横浜市
東戸塚みもざ保育園
令和3年4月開所
TEL:045-392-5331
横浜市戸塚区品濃町550-3
小規模保育事業A型

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横浜市
瀬谷そらいろ保育園
令和4年4月開所
TEL:045-442-8166
横浜市瀬谷区瀬谷4-5-12
小規模保育事業A型

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園ホームページ

横浜市
港南台きらきら保育園
令和5年4月開所
TEL:045-349-4003
横浜市港南区港南台3-17-15
小規模保育事業A型

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園ホームページ

横浜市
戸部みつばち保育園
令和5年4月開所
TEL:045-534-9989
横浜市西区中央1-40-1
小規模保育事業A型

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横浜市
ポートサイド野ばな保育園
令和6年4月開所
TEL:045-565-9088
横浜市神奈川区栄町6-1
ヨコハマポートサイドロア参番館103
小規模保育事業A型

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千葉市
西千葉たんぽぽ保育室
平成28年開所
TEL:043-307-3418
千葉市中央区松波4-22-10
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

千葉市
稲毛ふわり保育室
平成29年開所
TEL:043-307-3005
千葉市稲毛区小仲台6-19-16
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

千葉市
蘇我うらら保育室
平成30年開所
TEL:043-488-6506
千葉市中央区今井1-23-10
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

千葉市
幕張本郷なないろ保育室
平成30年開所
TEL:043-307-5110
千葉市花見川区幕張本郷2-8-9
ゼックスベルク205
小規模保育事業A型

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園ホームページ

第三者評価報告書

市川市
市川みんと保育園
平成31年4月開所
TEL:047-711-3360
千葉県市川市市川1-5-12
小規模保育事業A型

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園ホームページ

社長あいさつ

当社はこども子育て支援新制度における小規模保育事業(定員19名以下として0~2歳児の保育を実施する認可事業)に特化した運営を行っています。

2015年に神奈川県川崎市にて保育所の運営を開始し、その後、様々なご縁に恵まれ、2024年4月現在、神奈川県および千葉県にて計18か所の小規模保育事業を運営しています。

「こどもの最善の利益」を保育の第一目的とする保育所保育指針に基づき、当社は全ての局面で「こどもの最善の利益」を軸に経営判断を行い、また、その目的達成のために日々、保育の質の向上を目指しています。

―保育の質の向上に向けた、保育士の待遇処遇について―

保育の質の向上において最も重要なことは保育士の質と考えており、保育士が日々笑顔でこどもと接することができるよう、ストレスを抱えず勤務できる労務管理に注力しています。
当社では保育士のストレスを軽減するために、プライベートと仕事の両立に重点を置いており、休みがとりやすく、且つ、残業が極力少ない体制を構築するとともに、必要な人員を確保することにより、保育の質を維持しています。
常勤社員に対しては、法定有給休暇(入社後半年で10日付与)以外に、有給の夏季休暇を3日付与し、十分な休暇が取得できる体制を整えています。
実績として、年間休暇日数は毎年120日以上となっており、残業も月平均で3~5時間程度となっています。

また、保育士が長く安心して勤務できるように、国の制度である処遇改善のほか、退職金制度の導入、借り上げ社宅支援事業における保育士自己負担額の軽減、食事補助制度の導入など、会社としての職員処遇改善も継続して実施しています。

―保育の質の向上に向けた、保育内容について―

当社は奇をてらった方針は持たず、保育所保育指針に基づき、基本に忠実な保育を目指しています。遊びや友達との関わりを通じて、非認知能力を高めることが重要であると考え、養護と教育の両面で、0歳児は「3つの視点」、1・2歳児は「5領域」で保育計画・目標を設定しています。
また、評価と反省により、改善すべき点を明らかにし、継続して保育の質の向上を目指します。

今後も、保育の現場を第一に、具体的な問題を一つ一つ解決しながら、現場中心の運営を行って参りますので、関係者の皆さまのご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

株式会社センター
代表取締役 中村 竜士